“向阳区行动北京市批‘产改’试点区，进产业工东谈主军队成立改造的5年来，累计选树‘向阳工匠’63东谈主、‘向阳匠心达东谈主’304东谈主、‘向阳高东谈主’539东谈主，3135东谈主纳入‘匠心向阳’东谈主才数据库；培育市、区两改进责任室137合肥设备保温，发明利百余个，助1955名产业工东谈主终了奇迹发展。”记者从今天召开的北京市向阳区2026年产业工东谈主军队成立改造责任进会上获悉，向阳区以多元施行动下层“产改”从“点上冲破”向“面上拓展”，从“探索施行”向“训导表率”退换。
手机：18632699551（微信同号）驻足产业特质，向阳区动街乡“产改”发力、各具特，让“产改”服务直达下层线。望京街谈成立“产改”协作小组，同步成立工会赋能站、精特新服务站，联动校学友会搭建产学研协同平台，自运营以来已有10科技企业签约入驻，注册本钱累计达1.5亿元；朝外街谈围绕念念想、业、科技、东谈主文、安全5项教训，良善传统行业工东谈主、奇迹转型东谈主员、新服务方法奇迹者三类群体合肥设备保温，开展各类行为200余场；八里庄街谈以“庄里百东谈主说产改”大访谈为载体，挖掘下层改进案例；三里屯街谈驻足商圈定位，造后生东谈主才会客厅，累计开展调换行为190余场。
在园区与企业层面，“产改”施行多点吐花、纵进。中关村科技园向阳园以“竞技育才”为中枢，造手段竞赛，联校企业共建工匠学院合肥设备保温，出“数链匠心”赋能缠绵；区教委耕作19个批劳模责任室，通过“师带徒”模式动磨真金不怕火群体成长；将台地区改进服务模式，造21“将小”暖心驿站，年度服务1.5万东谈主次。
政企协同赋能，铝皮保温筑牢“产改”根基。360集团造360工匠学院（向阳），构建“本事研发—教学改换—产业适配”闭环体系，年培养数字安全工匠200东谈主，联区东谈主社局共建数字安全东谈主才认证中心，通产业工东谈主成长通谈。北京链、58同城等非公企业动党建与“产改”度融，通过特服务缠绵织密员工幸福网，激活员工改进活力。
向阳区东谈主力社保局聚焦东谈主才培育与职权保险，入施行“手段照亮前景”培训行径，仅2025年就开展奇迹培训10万东谈主次，动“新八工”战略落地，出身全市位区企业特技师；彩选4龙头企业行动市“产教评”手段生态链链主单元，完成培训5800东谈主次。同期，构建全位奇迹联系保险体系，健全谐和网罗，化多元化解机制，开展集体协商“蚁合要约行径”。
如今，向阳区各街乡、企业驻足内容，把“产改”责任与产业发展、员工需求雅致结，让产业工东谈主成长有通谈、职权有保险、高潮有答复，以下层施行的机动成，捏续为区域质料发展注入动能。
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